Darbo pokalbis. Ar tikrai visko paklausėte?

Pokalbis dėl darbo dažnam sukelia nemažai streso. Kur žiūrėti? Kaip laikyti rankas? Kaip pasiruošti atsakyti į vienokį ar kitokį klausimą? Patarimų, kaip sužavėti darbdavį, kiekvienas esame girdėję ne kartą. Tačiau įdarbinimo specialistai pažymi, kad darbo pokalbio metu ne tik įmonė renkasi darbuotoją, bet ir kandidatas renkasi būsimą darbo vietą. Todėl bijoti klausimą užduoti patiems – neverta.

Šiandien konkurencinga darbo rinka diktuoja sąlygas ilgesniam įdarbinimo procesui, tad dažniausiai vieno darbo pokalbio neužtenka – darbo ieškančiam žmogui tenka apsilankyti dviejuose ar net trijuose pokalbiuose. Personalo nuomos paslaugas teikiančios „Headex Group“ vykdančioji direktorė Viktorija Šukšterytė pažymi, kad nors už klausimus niekas nebaudžia, vertėtų nuspręsti, kuriuos iš jų užduoti pirmojo susitikimo metu, o kuriuos palikti tolimesniems atrankos etapams. „Ne laiku ir ne vietoje užduotas klausimas gali būti nesėkmingo įsidarbinimo priežastis, net jei esate puikus specialistas“, – sako darbo rinkos ekspertė.

Pirmasis pokalbis: susipažinimas ar apklausa?

Ne veltui sakoma, kad pirmasis įspūdis – lemtingas. Būtent pirmojo pokalbio metu darbdavys (ar personalo atrankos, įdarbinimo agentūros specialistas) įvertina, ar darbuotojas tinkamas konkrečiai darbo vietai. Tačiau, pasak V. Šukšterytės, pirmasis pokalbis dėl darbo lygiai taip pat skirtas suvokti, ar darbovietė yra tinkama jums. „Darbo skelbimą kiekvienas gali interpretuoti savaip, todėl nebijokite pasitikslinti esminių klausimų dėl būsimų pareigų – galbūt jūs darbo aprašymą suprantate visiškai kitaip nei darbdavys.“

Vis dėlto, anot specialistės, kai kuriuos klausimus geriau pasilikti tolimesniems atrankos etapams. „Pirmojo pokalbio tikslas – susipažinti. Darbdaviui – su jumis, o jums – su įmone ir darbo vieta, į kurią pretenduojate. Todėl klausimus apie darbo sutarties punktus palikite vėlesniam laikui – verčiau pasiteiraukite apie darbo specifiką: būsimas pareigas ir atsakomybę, darbo pobūdį ir pagrindines užduotis.“ Nors įmone, kurioje norite įsidarbinti, reikėtų pasidomėti dar prieš pokalbį, galite pasiteirauti, kokia kompanijos filosofija, organizacinė struktūra – taip bus lengviau susidaryti nuomonę apie būsimą darbovietę. Pirmojo pokalbio pabaigoje, jei darbdavys neužsimena, taip pat pasitikslinkite apie tolimesnį atrankos procesą – lengviau pasiruošite būsimiems pokalbiams.

Kada klausti apie atlyginimą?

Jei antrasis pokalbis – paskutinis atrankos etapas, klauskite net smulkmenų. „Paskutinio pokalbio metu galite pasitikslinti dėl darbo užmokesčio, darbo sutarties sąlygų, karjeros galimybių organizacijos viduje, mokymų ar kvalifikacijos kėlimo kursų. Patekote į finalinį atrankos etapą, vadinasi, darbdavys įsivaizduoja jus savo komandoje. Tad pats metas parodyti, kad ir jūs save įsivaizduojate esantį kompanijos dalimi. Konkretūs klausimai apie ateities perspektyvas būtent tai ir parodo“, – teigia V. Šukšterytė.

Tačiau jei atrankos procesą sudaro daugiau turų, antrąjį susitikimą verčiau išnaudokite tiems klausimams, kurių paklausti pamiršote pirmojo pokalbio metu.

Tinkamas klausimas gali padėti

Pasak Viktorijos Šukšterytės, svarbiausia, kad klausimai nebūtų užduodami vien tam, kad nutrauktų tylą. „Kiekvienas užduotas klausimas atspindi jūsų požiūrį į darbą. Tinkamas klausimas gali padėti jums atskleisti savo privalumus, pavyzdžiui, rinkos išmanymą, tam tikrus specialybės niuansus, todėl išnaudokite juos tinkamai“, – pataria „Headex Group“ vykdančioji direktorė.

Reikėtų nepamiršti, kad ne mažiau svarbu nei pats klausimas yra ir tai, kada jis užduodamas. Nepertraukinėkite darbdavio ar agentūros atstovo – į daugelį klausimų greičiausiai bus atsakyta pasakojant apie būsimą darbą. V. Šukšterytė pataria visus pokalbio metu kylančius klausimus pasižymėti. Išgirdus „Ar turite klausimų?“ tereikės peržvelgti sąrašą ir pasitikslinti tik tai, apie ką nebuvo kalbėta.

darbas, darbo pokalbis, karjera, pokalbis del darbo

Naujausi komentarai
2018-12-04, 13:42
heal from broken heart" Love spell from dr.Unity brought my husband back"contact [email protected] to help you get your Ex lover back urgently after breakup/divorce"
After 12years of marriage, me and my husband has been into one quarrel or the other until he finally left me and moved to California to be with another woman. I felt my life was over and my kids thought they would never see their father again. i tried to be strong just for the kids but i could not control the pains that torments my heart, my heart was filled with sorrows and pains because i was really in love with my husband. Every day and night i think of him and always wish he could come back to me, I was really worried and i needed help, so i searched for help online and I came across a website that suggested that Dr Unity can help get ex back fast. So, I felt I should give him a try. I contacted him and he told me what to do and i did it then he did a Love spell for me. 28 hours later, my husband really called me and told me that he miss me and the kids so much, So Amazing!! So that was how he came back that same day,with lots of love and joy,and he apologized for his mistake,and for the pain he caused me and the kids. Then from that day,our Marriage was now stronger than how it were before, All thanks to Dr Unity. he is so powerful and i decided to share my story on the internet that Dr.Unity is real spell caster who i will always pray to live long to help his children in the time of trouble, if you are here and you need your ex lover back or save your marriage fast. Do not cry anymore, contact this powerful spell caster Dr.Unity now. Here’s his contact: Call/WhatsApp him: +2348071622464 ,Email him at: [email protected] , Website:https://unityspellstemple.blogspot.com ,Your kindness will never be forgotten.
Rašyti komentarą
Vardas* El. paštas
Komentaras*
    *privalomi laukai